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Be Fanatic!

ツールの操作説明で終わるAI研修に、なんの意味もありません。 操作を覚えても、自分の仕事のどこで使うかが分からなければ、翌週には開かなくなる。 社内にAIにくわしい人が一人いても、その人の仕事が速くなるだけで、会社の仕事のやり方は変わりません。

研修を行い、AIの使い方を理解することがゴールではありません。 実際の業務の中で、AIを使い、そしてあなたの仕事体験が変わること。 これが僕らの目指すゴールです。 この産業革命とも言える時代、ただ使うだけじゃもったいない。 これからの僕らの可能性に、熱狂しよう。

OUR SERVICE

HOW WE WORK.

PROCESS.

進め方01 — 04
  1. DISCOVER

    現状分析・課題特定

    既存の業務フローや運用体制を把握し、非効率な作業や属人化している業務を洗い出します。業務への影響や実現可能性を踏まえ、AIによる改善効果が期待できる領域を特定します。

  2. DESIGN

    改善戦略・導入設計

    業務課題に応じて、AIの活用方法や新たな業務フローを設計します。既存システムとの連携や運用体制も考慮し、実現可能性・費用対効果を踏まえた導入計画を策定します。

  3. IMPLEMENT

    開発・実装

    AIツールの導入・設定から、業務自動化システムの構築、既存システムとの連携まで対応します。実際の業務環境で検証・調整を行い、現場で利用できる仕組みを実装します。

  4. ENABLE

    研修・定着支援

    導入した仕組みを現場で活用できるよう、社員向けの実践研修を実施します。操作方法や運用ルールを共有し、導入後の課題への対応や継続的な改善を通じて、業務への定着を支援します。

WHAT WE DO

SERVICE

01

AI研修 / AI業務改善支援

AI TRAINING

御社の業務を1つ選び、人が毎回見なくても回る形に組み直す研修です。手順を「AIがやる所」「数式とルールで決める所」「人が確定する所」に分け、班ごとに動く仕組みを1つ作って帰ります。送信・支払い・確定は人に残し、それ以外は人の手を離します。

  • 1部署・1業務から
  • 全員向けと、仕組みを作る担当向けの2段
  • 経理・営業・人事総務・管理職の題材
  • 講義も教材も日本語・英語・ベトナム語
  • 成果は「直さずに通った件数」で測る
演習の例：領収書の写真から、経費の表をつくる
組む前

写真をAIに渡して「表にして」と頼む。読めない金額を推測で埋め、合計もAIが出す。だから毎回、人が全部の行を見る。これでは手間が減らない。

組んだ後
分け方やること
AIがやる所写真から日付・店名・金額・税額を読む。読めない所は推測せず「読めない」と書く
数式とルールで決める所税抜・税額・合計の突き合わせ。同じ領収書が2回出ていないかの確認。科目別の月次合計。合わない行には印がつく
人が確定する所印のついた行の金額と科目。それだけを見る

翌月からは、社員が写真をフォルダに入れると表が埋まり、経理が見るのは印のついた行だけになります。研修では、これを架空の領収書で動かし、何件が人の手を借りずに通ったかを数えて終わります。

02

採用実務の受託

RECRUITING OPERATIONS

ベトナムで組織を作る、または広げる日本企業に向けて、採用実務を月額で引き受けます（RPO＝採用プロセスの外部委託）。求人票の作成、媒体の運用、スカウト、人材紹介会社の選定と管理、候補者との日程調整まで。

  • 求人票
  • 媒体運用
  • スカウト
  • 紹介会社の管理
  • 日程調整
  • 候補者の紹介はしない
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03

海外事業展開支援

GLOBAL EXPANSION

日本企業の海外事業展開を、市場調査と参入戦略の設計から、現地での実務まで支援します。

ベトナムを中心に、東南アジア、中央アジア諸国への市場参入を伴走支援します。

  • 市場調査
  • 参入戦略
  • 現地での実務
  • ベトナム
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FAQ

費用はいくらですか？

題材にする業務、人数、言語を伺ってから見積もります。内容を会社ごとに組むので、一律の料金表は置いていません。

どのAIツールを使いますか？

Claudeを使います。全員向けの回はClaude（Cowork）、仕組みを作る担当向けの回はClaude Codeです。利用料は御社でご契約いただき、研修費には含みません。

社内の資料を演習の題材にできますか？

できます。社外に出せない情報の扱いを事前に決めてから使います。まずはデモデータで仕組みだけ作り、あとから本物の資料に差し替える進め方もできます。

何人まで受けられますか？

1つの部署、1つの業務から始めることを勧めています。班に分けて進めるので、部署の全員で受けられます。全社一斉より、ひと部署で使えるようになってから広げるほうが定着します。

ベトナム語や英語で受けられますか？

受けられます。講義、教材、やり取りのすべてを日本語・ベトナム語・英語から選べます。

研修のあとの支援はありますか？

現場で実際にAIを中心とした業務フローに置き換えるまでを支援します。

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COMPANY

会社概要

EONABOUT US
MISSION
Create New Era新しい時代を創る当事者に。選べる“これから”を、一緒につくる。
VISION
No One Left Behind誰の選択肢も、奪わせない。誰もが挑戦できる社会をつくります。
VALUE
Be Fanatic熱狂しよう。想いがなければ人は動かない。
会社名
株式会社EON
代表者
代表取締役 清家 大雅 / Taiga Seike
設立
October 2023
所在地
東京都目黒区東山1-8-6 206
事業内容
AI研修の提供、AI導入・活用の支援、採用実務の受託、海外事業展開支援
採択
Google for Startups ／ Microsoft for Startups ／ Claude for Startups

まずはお気軽にご相談ください。 営業目的のお問い合わせはお断りしております。

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biz@eon-inc.jp

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